Ondersteuning bij organisatieverandering

Alles verandert, altijd. Soms grote golven, soms kleine. Soms organisch, soms intentioneel. Het implementeren van veranderingen in organisaties is een hele opgave. ‘De neuzen moeten dezelfde kant op’, toch? We willen aangehaakt blijven bij de buitenwereld, terwijl de interne organisatie vaak al uitdagingen genoeg met zich meebrengt. De afstand tussen bestuur, management en de teams waar het werk gebeurt wordt als groot ervaren. Er zijn wijzigingen in de structuur van een organisatie: een managementlaag minder, of een andere laag er bij. Pure ondersteunt organisaties bij verandering op verschillende niveaus. Middels advies, management, training of coaching.